A Review Of البرامج التوجيهية للتوظيف
A Review Of البرامج التوجيهية للتوظيف
Blog Article
التخصصات الهندسية: من ضمنها الهندسة الكيميائية والعمليات وهندسة البترول والهندسة الكهربائية والهندسة المدنية وغيرها أيضًا من حملة ابكالوريوس
تتضمن عملية التوظيف مراحل مختلفة، ويمكن تصنيف أنواع برامج التوظيف وفقًا لمهام مرحلة كما يلي:
في حالة إستجدت شواغر إضافية للخريجين خلال العام ٢٠٢١م و يصادف أن التخصص من ضمن التخصصات التي تم الإعلان عنها مسبقاً، سيتم اللجوء إلى بيانات المتقدمين دون الحاجة إلى الخضوع لمراحل الإختبار و التقييم السابقة، بالتالي سيطلب من الخريج التقدم مباشرة للمقابلة النهائية.
تتعمق بعض هذه المنصات في دورها بحيث تقيّم طريقة حديث المتقدم واختياراته لكلماته وتحلل تعبيرات وجهه من بين عوامل أخرى للتنبؤ بمدى ملائمته لمنصب ما.
بمعنى آخر يمكننا القول بأن برامج التوظيف تهدف إلى تحسين جهود التوظيف وليس المقصود منها القيام بعمل مدير التوظيف وإنما مساعدتهم على العمل بشكل أكثر فعالية من خلال التخلص من كافة المهام اليدوية التي تأخذ الكثير من الوقت والجهد.
الأرشيف
أرامكو تبدأ في إنشاء “ملعب أرامكو” الجديد بالتعاون مع مجموعة “روشن”
تتبع التدخلات تحويل انقر على الرابط طلبات تدخلات تكنولوجيا المعلومات إلى تنسيقات رقمية
ما يميّز هذا التطبيق والموقع عن غيره هو أنه يحتوي على أقسام متنوّعة سواء حكومية أو خاصة.
برامج التوظيف: أنواعها وكيف تساعد على استقطاب المواهب داخل المنشأة؟
الاطّلاع على المزيد عن أفضل برامج التوظيف المستندة إلى السحابة في المجال
قم بإنشاء عملية توظيف تتناسب مع احتياجات مؤسستك وقم بتحديد عدد المقابلات وكيفية إجرائها.
توفير المال والوقت: فهذه البرامج توفر العديد من الأدوات الفعالة في عملية التوظيف والتي توفر الوقت والمال التي تأمل به أي شركة، حيث يمكن لإدارة الموارد البشرية من خلال برنامج التوظيف الإطلاع على ملايين السير الذاتية واختيار أفضل المرشحين بكل سهولة وسرعة.
صدارة للكيميائيات تعلن عن فتح التوظيف لحديثي التخرج في مختلف التخصصات